Ocho años de trabajo conjunto, con metas medibles y acciones dentro y fuera de la empresa. Del empoderamiento económico a la transformación cultural, el foco es abrir oportunidades sostenidas para más mujeres. La colaboración entre Bonafont y ONU Mujeres cumple ocho años e integra la igualdad de género como eje de impacto social y económico.
Desde 2018, el Programa Avancemos por la Igualdad organiza su operación en tres frentes: empoderamiento económico, transformación interna y transformación cultural. Así, la agenda no se queda en campañas; se traduce en capacitación, mentoría, ajustes de políticas y presencia comunitaria.
“Creemos en el poder de las mujeres para transformar su entorno. Desde Danone y Bonafont, en alianza con ONU Mujeres, nuestro propósito es acompañarlas, abrir espacios y construir condiciones para que puedan desarrollarse con libertad, confianza y autonomía. Cada acción cuenta cuando se trata de empoderamiento femenino”, señaló Silvia Dávila, Presidenta de Danone Latinoamérica y Directora General de Danone México.
Mujeres en sesión de capacitación del Programa Avancemos por la Igualdad: herramientas de liderazgo y negocios para fortalecer el empoderamiento económico.
Autonomía económica con resultados medibles
En el pilar productivo, más de 3,000 emprendedoras han tomado formación en liderazgo y gestión de negocios sostenibles, con alzas reportadas de hasta 40% semanal. Además, una red de 128 mentoras ha acompañado a más de 1,254 mujeres, reforzando habilidades comerciales y toma de decisiones. Durante 2025, el programa alcanzó a 791 mujeres e incorporó un piloto con el Gobierno de Oaxaca para replicar la metodología en cinco regiones.
La transformación interna también muestra cifras: 30% de la plantilla son mujeres y 45.8% de posiciones de management están ocupadas por ellas. En liderazgo senior por área, el dato reportado es 47% con representación femenina, un avance que apunta a mayor equilibrio en decisiones.
A esto se suman esquemas de trabajo flexible, políticas parentales incluyentes y capacitación en sesgos inconscientes para mejorar prácticas cotidianas. También se implementó un protocolo para prevenir y atender violencia de género, con acompañamiento técnico de ONU Mujeres, como parte del marco interno.
La Carrera Bonafont 2026 funciona como plataforma pública para conversar sobre igualdad de género desde la comunidad y la acción colectiva. La edición 2026 se realizará el 15 de marzo de 2026 en la Ciudad de México; distintas publicaciones estiman alrededor de 20,000 mujeres participantes. Para información operativa y registro, la sede oficial del evento se concentra en el sitio de Carrera Bonafont 2026.
Ruta y energía colectiva en la Carrera Bonafont 2026 en Ciudad de México: comunidad que mantiene la igualdad de género en la conversación pública
Ocho años después, el valor está en sostener un modelo que combina capacidades, oportunidades y cambios de reglas internas. Cuando los números se acompañan de seguimiento, la autonomía económica y el liderazgo femenino dejan de ser promesas y ganan continuidad.
